Central que nasceu em 1983 defendendo a jornada de 40h semanais, celebra conquista que beneficiará mais de 14,8 mi de trabalhadores e garantirá mais tempo para descansar, viver e cuidar da saúde
A Proposta de Emenda à Constituição (PEC) do fim da escala 6×1 e da redução da jornada de trabalho, sem redução salarial, promulgada pelo presidente Lula no dia 16 de outubro, após ter sido aprovado pelo Senado, representa uma conquista histórica para a classe trabalhadora e a vitória de uma luta que a CUT trava desde sua fundação há 43 anos.
Fundada em 28 de agosto de 1983, em plena luta pela redemocratização do Brasil, a CUT nasceu da organização e da mobilização de trabalhadores que reivindicavam melhores salários, direitos e condições dignas de trabalho. A redução da jornada para 40 horas semanais e o fim da escala 6×1 representa, portanto, um passo importante para devolver tempo à classe trabalhadora.
A mudança vai beneficiar mais de 14,8 milhões de trabalhadores e trabalhadoras que hoje enfrentam uma rotina de seis dias de trabalho e apenas um de descanso. De acordo com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) esse número representa que um a cada três trabalhadores atua na escala 6×1, o equivalente a 33,2% dos ocupados no país submetidos a esse modelo de trabalho.
Comércio, alimentação e hospedagem estão entre os setores mais beneficiados
A mudança terá impacto direto em categorias que convivem com jornadas extensas e funcionamento durante praticamente toda a semana. Dados do Dieese mostram a presença expressiva da escala 6×1 em diferentes atividades.
Os percentuais mostram a presença da escala nesses setores, que incluem trabalhadores de hotéis, bares, restaurantes, lojas e diferentes atividades de atendimento ao público.
- Transporte aéreo: 53,2%
- Serviços de alojamento: 52%
- Serviços de alimentação: 47,1%
- Comércio: 42,2%
São profissionais que muitas vezes trabalham aos sábados, domingos e feriados, enquanto boa parte da população está descansando. Para quem trabalha em restaurantes, supermercados, lojas e hotéis, por exemplo, ter apenas um dia de folga pode significar passar a semana inteira sem conseguir conciliar o descanso com as tarefas de casa, a família e a própria saúde.
O que é jornada de trabalho?
A jornada de trabalho é o período em que o trabalhador fica à disposição do empregador para exercer suas atividades. Atualmente, a Constituição Federal estabelece o limite de 44 horas semanais, frequentemente distribuídas na escala 6×1: seis dias de trabalho para um de descanso.
A redução da jornada busca diminuir esse tempo sem cortar salários. O objetivo é permitir que os trabalhadores tenham mais descanso e qualidade de vida, sem perder renda.
Greve pede redução de carga horária em 1985
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