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Após discutir como será a dinâmica das reuniões, Condsef e governo concordaram em definir a metodologia dos GTs no próximo dia 19, terça-feira. Participaram da reunião representantes do Incra (Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária), Imprensa Nacional, SPU (Secretaria de Patrimônio da União), Ministério da Cultura, Inep (Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira), FNDE (Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação), DNPM (Departamento Nacional de Produção Mineral), Arquivo Nacional e Dnit (Departamento Nacional de Infra-Estrutura de Transportes)

Acompanhada de representantes de nove categorias, a Condsef esteve no Ministério do Planejamento, neste dia 6, quarta-feira, onde teve início o processo de instalação dos grupos de trabalho (GTs) que vão debater reestruturação de carreira para diversos setores. Após discutir como será a dinâmica das reuniões, Condsef e governo concordaram em definir a metodologia dos GTs no próximo dia 19, terça-feira. Participaram da reunião representantes do Incra (Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária), Imprensa Nacional, SPU (Secretaria de Patrimônio da União), Ministério da Cultura, Inep (Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira), FNDE (Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação), DNPM (Departamento Nacional de Produção Mineral), Arquivo Nacional e Dnit (Departamento Nacional de Infra-Estrutura de Transportes).

Até lá, os servidores vão organizar um histórico envolvendo as perspectivas, reivindicações e demandas de cada setor. O objetivo é avaliar se existem categorias que podem discutir em conjunto os diagnósticos que darão base aos planos de carreira. Os setores que não apresentarem semelhanças nas carreiras terão discussões em separados. A partir dessas definições é que deverão ser firmadas agendas de reuniões para dar início aos trabalhos.

Mobilização e pressão
Durante a reunião, o secretário de Recursos Humanos, Duvanier Ferreira, lembrou que os GTs vão servir para dar subsídio à construção de propostas de carreira. A Condsef incentiva todos os servidores de sua base a manter uma mobilização constante durante esse período. É por meio da mobilização e poder de pressão dos servidores que os grupos de trabalho poderão efetivar a implantação de carreiras reestruturadas e que atendam as demandas e expectativas das categorias envolvidas.

O acompanhamento deste processo é importante também para que a discussão de carreira não se arraste e as negociações não tragam avanços produtivos. A realização de assembléias ao longo desse período será outro fator determinante. Isso para que os servidores tenham todas as informações e possam fazer análises permanentes e discutir os melhores rumos a serem tomados ao longo do processo de negociações.

Fonte: Sintsep-GO com Condsef